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働き方改革を宣言します!

2020年09月02日

東京都の政策に合わせ、当社は動き出す!

 

会社は改革をし続けなければなりません。

 

近年、働き方に関して、たくさん報じられましたが、

当社が、働き方を根本的に変えないと、これから10年先に存続できないと感じています。

 

おもに、以下です。

1、生産性の向上、いわゆる、社員能力の向上。

  これは、当社がいつも提唱している「社員の成長」、「社員第一」、「社員視点からの経営」と一致しています。

  社員は、将来性のある会社を選ぶ。成長できる会社に行くのです。

 

2、長時間労働に終止符を。

  だらだら働いて、勤務時間だけが伸びるワークスタイルは、もう古すぎる。

  健康にもよくないし、モチベーションも下がるし、なに一つのメリットもないです。

  弊社は、段然この無意味な残業をバイバイを言うのです。

  弊社は、36協定を法に沿い、合理的な上限時間を設けることにより、社員を守り抜きます!