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働き方改革宣言企業に承認されました。

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2021年04月16日

 IT業界に関して、残業が多い、有給休暇取れないなどの問題が古くから問題になってきています。

 

弊社に関して、社員ファーストの理念を元に、いち早く従業員の就業環境を改善し、
みんながイキイキして仕事できる環境を整えていきたい気持ちがますます高ぶってきています。
 
弊社は客先常駐型開発がメインで、どうしても案件依存になりやすく、
日々目の前で作業していないため、残業や、激務が伴います。
 
その解決策としては、営業担当が月一回以上にお客さんと顔合わせをし、社員の勤務状況を確認しています。
こうすることで社員も会社側からフォローされている気持ちが伝わり、安心して作業できることに繋がります。
 
弊社は、「長時間労働の削減」、「有給休暇消化率の向上」と2つの目標を揚げ、
社員に優しい就業環境を確保するように努力するように宣言し
東京都に申請いたしまして、そして審査された結果、無事承認されました。
 
今後は、もっとお客様により良いサービスを提供することに専念するために、
社員の体調管理や、モチベーションの維持に工夫してまいりたいと思います。
 
健康な社員なしでは、良いサービスの保証がありません。
 
ぜひとも、みなさまのご協力、ご鞭撻のほど、どうぞよろしくお願い致します。