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事業所内保育施設の共同利用(女性社会進出支援企業)

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2022年01月20日

 皆さん

代表の田中です。

 

お久しぶりです。

先日、内閣府主催される保育施設の共同利用についてのご相談をさせていただきました。

結論:5園ほど共同利用の契約を交わすことになります。

 

背景:

  日本のエンジニア不足がますます深刻化隣、女性の社会進出が不可欠となっていること。

  専業主婦という古い文化は、近年保たなくなっており、キャリアアップを図る女性、

  特に以前サラリーマン経験があり、育児に入った女性が再びキャリアを考え始める女性が増えております。

 

当社の狙い:

  1)女性社員の人生の節目である、結婚、出産、復帰などに合わせて、多様な働き方をご提供させていただくのは当社の使命と感じる。

  2)人材採用の際に、当社の女性率40%近くを根拠よくアピールできる材料の一つとして有効活用させていただくチャンスと感じる。

 

アクション:

  1)共同利用に積極的な事業所内保育施設と連携し、事業者枠を有効利用し、女性の職場復帰を支援する。

  2)成功事例のある企業と連携し、ノウハウの吸収を積極的に行い、自社の社員福利、福利厚生の満足度向上に努力する。

 

現段階結果:

  東京都内の大手と個人経営の数カ所の保育所と連携しました。

  主に千代田区、足立区、墨田区、大田区、渋谷区、町田市、江東区、港区、新宿区、文京区、多摩市、目黒区、品川区となります。

 

これからの予定:

  東京だけではなく、社員のニーズにしっかりヒアリングし、埼玉、千葉、神奈川などへ広げ、より使いやすい制度にしたい。

 

当社は女性の社会進出を支援します!

 

田中・2022/1/20