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月間採用人数最高記録また更新しました。

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2022年06月20日

 去年8月の月間最高採用人数5名をまた記録更新いたしました。

 

今回はなんと、一気に10人採用でき、最高記録を倍増させました。

 

内訳としては、

 日本籍6名、外国籍3名

 男性9名、女性1名(弊社の男女率65:35ですが、今月は偏りました)

 20代5名、30代3名、40代1名、50代1名。(弊社の平均年齢29.5歳です。いいかんじでした)

 WEB4名、PMO2名、テスタ2名、インフラ2名

 

でした。

 

会社の2022年エンジニア規模目標である100名をさらに一歩近づきました。

現在社員62名、パートナー30名、合計92名です。

 

 

当社の理念:エンジニアの幸せと成長のために 

 を一貫して、社員のキャリア、仕事と生活環境に着目し、

福利厚生会社制度を改善してきました。

 

食事レストランを今年1月導入してきから、大好評で半年も継続してきました。

IDカードを使って、レストランやコンビニで半額でランチできるなんて、社員思いの会社だなと喜んでくれる社員続出!

 

図書購入制度も、技術本はもちろん、経理、ヨガ、美容など生活に関わるジャンルもどしどしと応援しています。

 

社員に良い提案がされてきたら、すぐに検討し導入するスピード勝負が弊社の使命と考えていますから。

 

キャリアに関して、

 年に1回の個人面談はもちろん実施していますが、2−3ヶ月1回の現場フォローも社員から安心感アップの声。

 入社時10年プランを大枠作り上げる上、3年小プランで、しっかりマイルストーンでフォローしていきます。

 やっぱり開発は向いていないという方は、マネジメントや、業務SEへのスキルチェンジも、途中でありえる。

 

2ヶ月ごとに実施されるオンライン飲み会も大好評。

 参加されるたびに、ビール代が支給されて、好きな飲み物を片手に、みんなとかんぱ〜い!

 部門会よりも絶賛される飲み会の方が人が集まる。(笑)

 今後は、ボードゲームや、少人数の飲食も計画しています。

 コロナが終息し、現場勤務の回数が徐々に増えている現在は、気楽に会社に寄ってみるのも良いかもしれませんね。

 (テレワーク大好きな方には、ごめんなさい。。。)

 

今日はこの辺で、また引き続き人事部一同で頑張りますから。

素敵な仲間が増えるたびに、ワクワクしています。

 

代表 田中

6月吉日