２０２２年半分経ちました。

 

下記目標の達成度合をチェックします。

 

目標１）　エンジニア数１００名

　　６月末時点、８２名となります。

　　下半年１８名の増員は、人事部と営業部の緩みのない頑張りが求められます。

　　日本と中国採用部門は、平均合わせて５名採用できている。半年で３０名。

　　一部終了する案件もあり、ギリギリ１０５名になる見込みであります。

 

目標２）　売上６.５億

　　６月末時点、２.８億となる。

　　増加率を考慮すると、年に６億に着地しそう。

　　要因としては、営業2部３月の営業担当離任により、業績が見込みより減少していた。

　　8月に営業担当２名増強により、売上の回復に寄与。

 

目標３）　受注開発の1件目

　　ホームページ制作、案件の持ち帰りの開拓などを進めるようにしているが、なかなかうまく行きません。

　　後半は引き続き、受注ノウハウの蓄積をする必要があります。

 

代表取締役　田中