ホーム社員教育
| 入社教育 | ビジネスマナー コミュニケーション技法 セキュリティ教育（入社時） |
|---|---|
| 定期教育 | セキュリティ教育（年２回） |
| スキルアップ研修 | 社外研修センター定期実施 社内研修 |
福利厚生
| 保険加入 | 社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険完備 |
|---|---|
| リーダ手当 | 就業規則に準じる |
| 住宅手当 | 手当補助か、社宅利用を選ぶ |
| 旅行補助 | 入社2年満了時、チケット補助あり（5万円） 入社5年満了時、チケット補助あり（15万円） |
| 資格補助 | 資格合格後、奨励金＋受験料会社負担（資格ごと異なるが、就業規則に準ずる） |
| 図書補助 | 就業規則に準じ、会社負担 |
| 慶弔補助 | 結婚祝い、出産祝い、傷病見舞、 ※奥さんが出産される男性社員にも出産休暇、手当あり（申請必要） |
| 健康診断 | 年１回定期検診 |
