幸せを感じるポイントが人それぞれですが、 安定かつ合理の給与水準は、幸せの土台にあると認識しています。

営業部は一生懸命にエンドユーザに近い案件を探し（商流上昇化）、 そこから会社経営するための必要最小限の経費をのぞき、（薄利経営） できるだけ多く利益をエンジニアに還元する（利益還元）考え方を実行しているからです。