まず自分の努力は一番と考えています。 次に、当社が他のSES企業と差別化できているところは、１０年間キャリアマップの明確化のところです。

入社される全従業員に対して、１０年後なりたい自分を語ってもらい、かつ会社の営業部長と人事部長 の経験を生かし、両方のキャリアイメージを１つにする。

そして、毎年の人事面談や、適宜な1 on 1で、しっかり成長路線を守っていくことが大事と考えています。