BSSが高還元SESの理由
Reason
数字で見るBSS
Chart
BSSの強みと他社との違い
Strengths
| BSS | 従来型ESS | フリーランス | |
| 還元率 | 平均72% | 50%~65% | 100% |
| キャリア成長 | ◎ | 〇 | 〇 |
| 待機時の月額保証 | 〇 | △ | × |
| 有給休暇 | ◎ | 〇 | × |
| 福利厚生 | 〇 | △ | × |
| 案件選択の自由度 | 〇 | △ | ◎ |
| 研修制度 | △ | △ | × |
| 交通費 | ◎ | 〇 | × |
BSSの福利厚生
Employee Benefits
今後も多種多様なBSSならではの手当てを検討中！
チケットレストラン
コンビニや飲食店 約６万店舗で食事・食料品で使用可能。それぞれ半分負担し、毎月iDカードにチャージ
優良図書購読制度
従業員からの希望に応じて、技術書に限らず書籍費用を会社負担
育児休暇、介護休暇
取得実績あり
産休育休後高復帰率
資格取得支援
資格取得した方には資格手当
取得した際には合格祝い金を支給
リーダー手当て
若手育成目的で現場でリーダーとしてお仕事していただいている方に支給
誕生日プレゼント
誕生月にはバースデー休暇を一日プレゼント
リファラル採用奨励金
お友達を紹介していただき入社いただいた場合は紹介者にもお礼をお支払い
BSSの一押しポイント
Highlights
Interview
採用担当者にインタビュー
求職者は人生をかけて転職活動をしていると思っているので、こちらも真剣に向き合うことを心がけています。
何をやりたいのか、今後どうしたいのかを面接でよく聞いています。
質問攻めの面接もあると思いますが、それだと本当の心の内を聞けないと思っているため、なるべく会話しながら人となりがわかっていけるような、ラフな雰囲気で面接を実施しています。
また、求職者と本気で向き合うからこそ熱く語ることが多く、求職者の今後のビジョンをどう会社がサポートできるかを本気で考え、その場で意見を伝えています。
また、入社した社員一人ひとり、その都度状況把握をし、ベストな選択をできるようにフォローもしっかりしており、会社都合ではなくメンバーのビジョンが叶う案件先を常に探しています。
掲載中の求人
Job
採用Q＆A
Q&A
今採用についての疑問・お悩みに採用担当者がお答えします。
-
BSSを簡潔に紹介してください。
強みより、一貫している企業理念があります。
それは、全従業員の物心両面の幸福を追求する点です。
開発部も営業部も、一般社員も幹部も社長も BSSの全ての方々の幸福を考えて、行動してます。
-
なぜ高還元率なのか？ エンジニアにとっての高還元率のメリットは？ 高還元率＝給料アップ？
幸せを感じるポイントが人それぞれですが、 安定かつ合理の給与水準は、幸せの土台にあると認識しています。
営業部は一生懸命にエンドユーザに近い案件を探し（商流上昇化）、 そこから会社経営するための必要最小限の経費をのぞき、（薄利経営） できるだけ多く利益をエンジニアに還元する（利益還元）考え方を実行しているからです。
-
今まで色々な案件に参画してきました。 新しいことにもチャレンジしたいのですが未経験の職種、 言語にチャレンジできますか？ 給与アップは約束してもらえますか？
１００％保証できませんが、エンジニア本人の意向を存分汲み取り案件探しています。
理由としては、決まる案件がいろんな要素に左右されるため。 まず希望案件は、技術と通勤に大きく２つ分けれています。
・技術面は、市場環境、顧客分布、本人希望、人事部と本人合意したキャリアマップ、チーム案件増員状況など
・通勤面は、通勤時間や乗換え、テレワークか現場出勤か、残業有無、などです。
上記を総合的に営業が判断し、エンジニアと一番あう３つくらいの案件をピックアップし、 会話しながら進めるわけです。