求職者は人生をかけて転職活動をしていると思っているので、こちらも真剣に向き合うことを心がけています。

何をやりたいのか、今後どうしたいのかを面接でよく聞いています。

質問攻めの面接もあると思いますが、それだと本当の心の内を聞けないと思っているため、なるべく会話しながら人となりがわかっていけるような、ラフな雰囲気で面接を実施しています。

また、求職者と本気で向き合うからこそ熱く語ることが多く、求職者の今後のビジョンをどう会社がサポートできるかを本気で考え、その場で意見を伝えています。

また、入社した社員一人ひとり、その都度状況把握をし、ベストな選択をできるようにフォローもしっかりしており、会社都合ではなくメンバーのビジョンが叶う案件先を常に探しています。